 |
| Membangun Team Work |
Kenapa teamwork sangat diperlukan di lingkungan kerja? Karena meski Anda mempunyai tanggung jawab sendiri, Anda merupakan cuilan dari organisasi. Perusahaan hanya bisa berkembang jikalau orang-orang di dalamnya mempunyai keinginan untuk membesarkan perusahaan dan menyisihkan kepentingan pribadi.
Berikut ini yaitu beberapa tips mengenai cara membangun team work
1. Tujuan yang jelas
Pertama yang harus dilakukan yaitu membuat tujuan tim yang jelas. Tentukan tujuan dan impian dalam tim secara spesifik. Untuk itu Anda harus melaksanakan rapat rutin dan mengatur pola komunikasi yang terbuka.
2. Bangun kepercayaan
Cara membangun kepercayaan dalam tim yaitu dengan membuat mereka berani bicara untuk mengutarakan opini. Jangan eksklusif mematahkan pendapat seseorang, sebab itu akan membuat mereka menahan diri untuk bicara. Ciptakan juga komunikasi timbal balik, sehingga anggota tim bisa saling memberi kritik tanpa terkesan menjatuhkan.
3. Buat aktivitas untuk mendekatkan anggota tim
Tak ada salahnya sesekali melaksanakan aktivitas yang bisa mendekatkan anggota tim. Melakukan makan siang atau makan malam gotong royong tim secara rutin, merupakan teladan sederhana sebuah aktivitas yang bisa mendekatkan tim. Dengan bertemu di luar lingkungan kerja, sesama anggota tim bisa saling mengenal secara personal.
4. Ciptakan sistem penghargaan
Agar anggota tim merasa hasil kerja mereka dihargai yaitu dengan membuat sistem reward (penghargaan). Siapa saja anggota tim yang berhasil menonjol, maka berilah penghargaan, bisa berupa insentif atau lainnya. Ciptakan kompetisi yang sehat di dalam tim, namun tetap fokus pada tujuan bersama.
5. Kompetensi dalam anggota tim
Teamwork bisa berhasil jikalau masing-masing anggota melaksanakan pekerjaan yang sesuai kompetensi mereka. Selalu komunikasikan mengenai tugas, hambatan ketika mengerjakan tugas, dan apakah mereka bisa mengerjakan. Jika ada anggota tim yang belum mempunyai keahlian tertentu, apakah mungkin mendapatkannya melalui training atau pelatihan.
6. Lakukan investigasi secara rutin
Secara rutin, lakukan pengukuran dan investigasi hasil kerja setiap anggota tim. Pemeriksaan rutin ini untuk bisa mengetahui perkembangan pekerjaan, kesulitan yang dialami, atau bisa saja ada perubahan yang perlu dilakukan di tengah jalan untuk bisa mencapai tujuan.